贵州省铜仁第一中学2021年引进专业 技术人才简章
2021-06-04 17:16:41   来源：   评论：0 点击：

      为认真贯彻落实党的十九届五中全会、省委十二届八次会议和全省人才工作推进会精神，根据“千名英才·智汇铜仁”行动要求，为进一步加强我校工作人员队伍建设，优化人员结构，增强学校活力，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)等规定，2021年我校计划引进专业技术人才16名。为确保引才工作顺利进行，结合学校实际，特制定本方案。
       一、组织领导  
      本次引进专业技术人才成立工作领导小组，领导小组成员为学校领导班子、办公室工作人员及各教研组长。领导小组下设办公室在学校办公室，负责具体工作，按程序组织实施。　
      二、引进计划
      2021年计划引进16名，其中：语文教师2名、数学教师2名、英语教师2名、物理教师2名、化学教师2名、生物教师2名、历史教师1名、地理教师2名、图书管理员1名。具体详见《2021年贵州省铜仁第一中学引进专业技术人才计划表》（附件1）。
      三、引进原则和工作程序
      引进工作坚持德才兼备的用人标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开聘用、公开监督，并制定引进计划、发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用。
      四、引进对象及条件  　
      （一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，遵纪守法。  　　
      （二）教育部六所部署师范院校公费师范生、硕士研究生及以上学历学位的毕业生。
      （三）硕士生要求本硕连续就读、专业一致。　
      （四）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体条件。
      （五）年龄原则上不超过35周岁，具有硕士学位和副高级以上职称年龄原则上不超过40周岁。
      （六）身体健康，具有良好的职业道德和教书育人的精神，有较强的事业心和责任感。
      （七）在意识形态、价值观念上表现良好，未参加非法组织和非法活动，无任何不良记录。
      （八）具备拟报职位所需的其他资格条件。
      （九）具有下列情形之一的，不得报考：
      1.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的。
      2.在各级公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的。
      3.人民法院认定为失信被执行人的。
      4.在读的在校生、现役军人及2021年不能毕业的。
      5.法律、法规规定不得聘用的人员。
      6.在职在编人员不得报考。
      五、报名方式及资格审查
      （一）报名方式
      应聘人员可将个人简历和资格审查表（附件2）发到学校指定邮箱进行报名，投简历报名起止时间为自本公告发布之日起至2021年6月10日17:30止。
      学校邮箱：tryzbgs@126.com；
      （二）资格审查
      根据投送简历报名情况，学校组织工作小组进行资格审查，资格审查合格人员将在学校网站进行公布，资格审查合格者，学校将安排专人电话通知其前来学校参加考试。资格审查不合格者，将不再另行通知。
      报名人员对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，以及存在舞弊行为，一经查实，立即取消进入下一环节或聘用资格。资格审查贯穿于引才工作全过程，在办理录聘用手续后，若查核发现引进人员提供的信息材料是虚假、伪造、更改的，则给予解除聘用或开除处理。
      同一职位资格审查通过人数比例达到1:5即举行笔试考试，如未达到此比例，则不举行笔试考试。
      六、考试
      考试采取笔试或面试（评审、试讲、说课等）方式进行，由学校组织专家评委组对资格审查通过人员进行综合评价，制定考试工作方案，并严格按照事业单位招聘规定和考试工作方案的程序组织实施。考试时间及地点另行通知。
      七、体检
      按引才计划人数1：1比例进入体检，体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员考试录用体检有关规定执行。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位研究后可依次递补。
      八、考察
      体检合格者列为考察对象。考察工作由学校组织实施，考察内容、标准、程序和方法按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。通过查阅档案、走访、座谈、与被考察对象交流等方式，主要了解被考察对象政治素质、学习情况、工作实绩、现实表现等情况。
      九、公示
      经审查、考试、体检、考察合格的人员，确定为拟引进聘用人员。对拟引进聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。
      十、办理聘用手续
      公示结束后，学校按照人事管理权限进行备案、办理聘用手续，并签订聘用合同。聘用人员试用期一年，试用期满后，经考核合格的，办理转正手续，考核不合格的，取消聘用资格。
      十一、工作纪律
　　人才引进工作坚持“公开、公平、公正”的原则，自觉接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事专业测试、考察的工作人员与报名人员有回避关系的，根据《事业单位人事管理回避规定》所列需回避的，应当实行公务回避，要严格执行招聘纪律规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招聘（引进）中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定进行处理。
 
联系电话：0856-5223234
联系邮箱：tryzbgs@126.com
地址：贵州省铜仁市碧江区爱国路1号
   
附件：
1.贵州省铜仁第一中学2021年引进专业技术人才计划表
2.贵州省铜仁第一中学2021年引进专业技术人才资格审查表
 
 
 
贵州省铜仁第一中学
   2021年5月31日